L'Union Départementale SOLIDAIRES 62, avec le CEFI Solidaires et son référent départemental, dispense des formations tout au long de l'année sur les différents sites du département et ceux de l'Aisne et de la Somme.
Cet organisme de formation est agréé par l'Etat et peut proposer tout type de formation comme accueil nouveau militant, CSE, CSSCT, rédaction de tracts, prise de parole, défenseurs syndicaux niveau 1 et 2, égalité homme / femme, NAO, ....
Vous trouverez ci-dessous la liste des formations proposées.
Si vous êtes intéressé-e par une formation merci de passer par votre organisation syndicale qui fera la liaison avec le référent Solidaires.
Vous pouvez également consulter les formations proposées par d'autres départements qui vous sont également ouvertes sur le site de SOLIDAIRES : www.solidaires.org ( https://solidaires.org/se-former/catalogue-des-formations/ )
Attention, certains syndicats possèdent leur propre organisme de formation et ont des sessions spécifiques en fonction de leur champ de syndicalisation (SUD Santé Sociaux, SUD Télécom, SUD Industrie ...).
Pour rappel, chaque salarié-e a droit à 12 jours de formation à sa main, avec maintien du salaire, à la condition d'en informer au minimum 30 jours avant son employeur.
formation.solidaires.02.62.80@gmail.com
IMPORTANT REMBOURSEMENT DE FRAIS
Ne plus rien adresser à l'UD Solidaires 62 à Arras
Vos justificatifs sont à envoyer au référent CEFI SOLIDAIRES 02 62 80 à l'adresse se trouvant sur la fiche de remboursement
Pensez à conserver une copie de vos justificatifs
1 / SECURISER LES INITIATIVES SOLIDAIRES - DURY (80) - 22 au 23 01 2026
contact@solidaires80.org ou à formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Manifestations, locaux, réunions publiques, piquet de grève, collage et distribution de tracts ... la palette de nos activité militantes quotidiennes est large. Entre tensions grandissantes avec l'Etat et les extrêmes droites la question de notre autoprotection est plus que jamais d'actualité. Mélangeant atelier théoriques et pratiques cette formation propose d'appliquer la question de l'auto-organisation chère à Solidaires à celle de notre sécurité. Quelle conception de l'autoprotection chez solidaires? Quels sont nos droits face à la police et en manif? comment réagir face aux extrêmes droites et et à la police? Seront autant de questions abordées. La formation est bien évidemment mixte mais il est important de le rappeler, et ne demande aucun pré-requis.
2 / NAO - SAINT OMER (62) - 26 au 27 01 2026
formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Gérer les réseaux sociaux
Élaboration d'un tract NAO
Savoir négocier
3 / NOUVEL ADHERENT SOLIDAIRES - SAINT OMER (62) - 13 02 2026
formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Formation destiné aux nouveaux et nouvelles adhérent·es de Solidaires
4 / APPROCHE DU DROIT DU TRAVAIL - TERNIER (02) - 05 au 06 03 2026
bureausolidaires02@framalistes.org
-Comment s’articulent les normes en droit du travail ? Les différentes réformes entreprises ces dernières années, notamment les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 affirmant la primauté de l'accord d'entreprise sur ceux couvrant un champ plus large.
-Comment on se défend contre les procédures disciplinaire face à son employeur.
-Comment se prépare-t-on aux prud'hommes, avec qui ?
-L'inspection du travail : Rôle et limites
-Développer les permanences j"droit du travail" pour les salarié-es dans les syndicats et Solidaires locaux
5 / PRISE DE PAROLE - SAINT OMER (62) - 09 au 11 03 2026
formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Le but du stage est de revenir sur les bases de la prise de parole en public. Une première approche collective afin de permettre rapidement de prendre la parole en public pour son syndicat, lors d’un rassemblement, d’une initiative intersyndicale…
La formation abordera quelques éléments de base pour se préparer et faire passer le message que l’on veut porter. Des mises en situations viendront compléter la formation afin de briser les appréhensions des stagiaires.
6 / AGIR SYNDICALEMENT DANS LES CSA CSE CST DE LA FONCTION PUBLIQUE - SAINT QUENTIN (02) - 07 au 09 04 2026
bureausolidaires02@framaliste.org
Suite à la réforme fusionnant les instances du secteur public au sein de comités sociaux (à savoir les anciens comités techniques et les CHSCT), il y a nécessité de former les élu•es à ces nouvelles instances CSA-CSE-CST.
Formation présentant les comités sociaux des 3 versants de la fonction publique, leurs attributions et leur fonctionnement.
Cette formation évoquera et débattra :
- des stratégies politiques à déployer (en s’appuyant si besoin sur l’expérience des instances fusionnées par le secteur privé) ;
- des outils à leur disposition et de leur utilisation pour permettre de faire de ces comités sociaux des outils collectifs à même de défendre les intérêts des personnels et conquérir de nouveaux droits, y compris par des actions juridiques.
6 / FORMATION DE FORMATEUR/TRICE DE PRISE DE PAROLE - AMIENS (80) - 07 au 08 04 2026
formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Formation destinée aux personnes voulant se lancer dans la formation prise de parole.
7 / CSE + 50 SALARIES - SAINT OMER (62) - 07 AU 08 04 2026
formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Dans le cadre du droit à la formation cette session est ouvert-e à tous les membres CSE titulaires et suppléant-es, elle traitera des questions suivantes :
*Les objectifs patronaux avec le nouveau CSE.
*La durée du mandat – Les accords de configuration du CSE – Les représentant-es de proximité - Le-la délégué-e CSE: Titulaires-Suppléants – Règles de remplacement – Crédits d'heures – Transfert de crédit d'heures – La liberté de circulation – La protection – Le déléguée et le lien de subordination à l'employeur –
* L'information syndicale et la confidentialité –Le compte rendu syndical- La relation aux salarié-es - Les pièges et dangers de la collaboration- L’organisation de la section syndicale, Les ressources du syndicat (supports, soutien juridiques...), les enquêtes militantes.
* Le fonctionnement du CSE : Les réunions – Les 3 prérogatives – La composition : La présidence, le/la secrétaire, le/la trésorier, la/le référent-e contre le harcèlement sexuelle et les agissements sexistes – Les convocations et ODJ – Les votes – Les PV - Les budgets fonctionnement et ASC du CSE
*Les attributions des délégué-es du Personnel au CSE : Champs des questions et des salarié-es concernées – Procédure Questions-réponses – Droit d'alerte des DP – Registre Unique du Personnel.
*Les attributions Santé et Conditions de travail : Rôle du CSE et de la CSSCT - Les principes de prévention – L'obligation de sécurité de résultat – Le document unique – Les domaines d'intervention - L'accident du travail – Le droit d'alerte danger grave et imminent – Le droit de retrait
*Les attributions Économique – Intro : Champs des attributions du CSE – La procédure consultative – Les délais contraints – Le rôle du syndicat dans la procédure consultative.
Les informations et consultations régulières - La BDES – Les commissions consultatives.
Les consultations ponctuelles – Le droit d'alerte économique – Les stratégies patronales sur l’emploi et le CSE. Les expertises - Les recours juridiques du CSE
8 / NAO - TERNIER (02) - 04 au 05 05 2026
bureausolidaires02@framalistes.org
Matin 1er our
Présentations
Définitions de la négo et cadre juridique
Après midi 1er jour
Construire les revendications, arguments
Exemple pratique Captrain
Matin second jour
Stratégie et objectifs de la direction
Construction équipe de négociation,
Mobilisations et fin de négo
Après midi second jour
Mise en situation
Bilan
9 / AGIR SYNDICALEMENT CONTRE LE HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL ET AGISSEMENT SEXISTES AU TRAVAIL - SAINT OMER (62) - 06 au 07 05 2026
formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Agir syndicalement au travail contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Quels moyens pour les CSE et leurs référent.es dans le privé et pour les Comités Sociaux ou Formations Spécialisée dans le public ?
Connaître la réalité des violences sexistes et sexuelles au travail et agir syndicalement avec nos élu-es dans le privé comme dans le public, pour mieux accompagner les victimes.
Qu’est-ce-qui fait obstacle à la visibilité et au traitement de ces violences ?
Qu’est-ce-que les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail ? Comment se manifestent -elles?
Quels environnements les favorisent ?
Comment concrètement agir dans le but de faire cesser ces violences ?
En travaillant ces questions très concrètement, cette formation apporte aux participant (e)s les outils nécessaires pour que s’engage une lutte effective et efficace contre les violences sexuelles et sexistes au travail.
le sexisme “ordinaire” est le terreau des violences sexistes. La lutte contre ces violences implique celle contre le sexisme et pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.
9 / AGIR SYNDICALEMENT LORS D'UNE CONVOCATION DISCIPLINAIRE - SAINT OMER (62) - 15 au 16 06 2026
formationsolidaires.02.62.80@gmail.com
Comment réagir et se défendre lors d'une convocation disciplinaire?
- Sur le droit du travail
- les délais de date pour être averti
- réagir lors d'un entretien disciplinaire
- défendre le salarié·e
10 / NEGOCIER LE PROTOCOLE D'ACCORD PRE ELECTORAL (PAP) - TERGNIER (02) - 29 au 30 06 2026
bureausolidaires02@framalistes.org
Cette formation s'adresse aux équipes syndicales du secteur privé qui vont négocier des accords dans les mois qui viennent dont le PAP et souhaitent anticiper les mises en place.
Anticiper la mise en place de nouvelles élections de CSE avec notamment:
- les accords de droit commun
- les PAP
- la représentativité
- les règlements intérieurs
- les difficultés prévisibles